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Notícias Empresariais
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Por que atitude é mais importante que inteligência?
Será que o sucesso só existe para pessoas inteligentes? Descubra abaixo que sem atitude você não vai para lugar algum e que vale a pena se arriscar
2016/05/11 -
Como Manter a Equipe Motivada em Tempos de Crise?
A falta de motivação no trabalho traz consequências diretas à produtividade.
2016/05/11 -
Empresas poderão fazer acordos trabalhistas
Sua empresa tem ação tramitando na Justiça do Trabalho e quer conciliar? O prazo para apresentar os processos que serão alvo de acordos ao longo da Semana Nacional da Conciliação Trabalhista vai até o dia 13 de maio.
2016/05/10 -
6 erros no controle de caixa que podem quebrar sua empresa
Para ser corretamente gerida, uma empresa precisa dos olhos atentos dos seus donos e gestores a todo o momento. Durante esse processo, é comum que eles dispersem a atenção para um ou outro assunto mais urgente, deixando de lado algum setor estratégic
2016/05/10 -
Seis passos para evitar Fraudes nas Empresas
“Se olharmos apenas os 5% não vamos pensar em um grande prejuízo, mas ao somarmos isso, em um ano, o valor mostra que o impacto sobre o sucesso de uma empresa pode ser muito grande."
2016/05/10 -
Como ser super produtivo com uma equipe enxuta?
Mil e uma tarefas: a máxima de “quanto mais cabeças pensando sobre um problema, melhor” nem sempre é verdade
2016/05/10 -
Como o intraempreendedorismo pode impulsionar a inovação em sua empresa
O intraempreendedorismo é algo que vem sendo cada vez mais práticado pelas empresas, mas será que seu negócio tem o melhor ambiente para essa tática?
2016/05/09 -
A importância de um bom relacionamento com clientes
Quem trabalha com atendimento deve mudar a mentalidade de “fechar uma venda” para a de “iniciar um relacionamento com o cliente”
2016/05/09 -
Seus funcionários são espectadores ou aliados do negócio?
Como é possível que os empregados se sintam verdadeiramente parte da empresa?
2016/05/09 -
Ter amigos que são meus funcionários pode afetar a empresa?
Equipe feliz: amizade deve ser limitada pela maturidade, que fornece critérios para decisões do líder e comportamento do liderado
2016/05/09
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