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Toda empresa quer estar por dentro das tendências de inovação, mas parece que as startups estão sempre um passo a frente das grandes empresas. Entenda o porquê isso acontece.

Veja métodos eficazes de incentivar – não só a você mesmo – mas também a seus funcionários, segundo um especialista

Qualidade de vida está muito ligada à motivação. Sem esses dois fatores o colaborador pode estar prejudicando sua saúde e seu rendimento no ambiente de trabalho

Desenvolver competências específicas é fundamental para o sucesso de um líder, resultado da empresa e aumento de sua capacidade de empregabilidade

Como ser um bom líder é uma dúvida frequente para empresários. Muitos profissionais montam o próprio negócio, têm conhecimento técnico sobre o ramo de atuação, mas sentem que deixam a desejar quando o assunto é gestão de pessoas.

De acordo com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), a produtividade brasileira está estagnada há três décadas

Em tempos de crise, costuma-se dizer que o dinheiro muda de mãos. Prefiro acreditar que as negociações é que mudam

Para transformar a atitude dos funcionários e engajá-los, muitas empresas apostam em sistemas de incentivos e recompensas (e, do outro lado, penalidades).

A prevenção à fraude deveria estar presente em toda empresa, mas não é isso que acontece. Entenda como direcionar seus recursos e esforços para criar um ambiente saudável e ético.

Segundo uma pesquisa realizada pelo Sebrae-SP, 27% das novas empresas fecham as portas no primeiro ano, chegando a 50% as que encerram as atividades nos 4 primeiros anos